Supporto alla governance aziendale attraverso modelli organizzativi, procedure e sistemi di controllo.
La compliance aziendale rappresenta un elemento centrale nella gestione dei rischi legali, organizzativi e reputazionali. L’adozione di Modelli Organizzativi 231 e di sistemi di protezione dei dati personali (GDPR) consente di strutturare responsabilità, deleghe, procedure e controlli, rafforzando la governance e la tracciabilità dei processi decisionali.
Responsabilità e controllo dei rischi
Un approccio strutturato alla governance e compliance integra i modelli organizzativi nel funzionamento quotidiano dell’impresa. Attraverso l’implementazione e il mantenimento dei Modelli 231, il supporto all’Organismo di Vigilanza (OdV), gli audit periodici e la gestione della compliance GDPR, le organizzazioni possono garantire continuità operativa, controllo interno e adeguamento costante al contesto normativo.
